大家都在說去大廠，我說說怎么去小廠面試吧？

01 前言 & 吐槽

為什么要起這個(gè)標(biāo)題？
一般不都是說怎么去大廠嗎？
小廠有啥好說的？
錢少、事多，技術(shù)落后，學(xué)不到東西，還加班。
誰他么不能進(jìn)？

一找工作，發(fā)現(xiàn)還真有點(diǎn)難。
因?yàn)楦偁幍娜?，好像有點(diǎn)多。

我靠，原來這么多人都只能去小廠？？？

而我們?cè)诰W(wǎng)上看到的面試文章畫風(fēng)都是這樣的：

《大廠程序員面試邏輯題面面觀》
《阿里P7一定難嗎？》
《我是怎樣拿到阿里、騰訊、滴滴、京東offer的？》
《字節(jié)跳動(dòng)三面過后，HR說讓我回去等通知》
《一文告訴你，掌握XXX才能進(jìn)大廠》

好吧，因?yàn)榇髲S大家都想進(jìn)，我也想進(jìn)。所以這樣的文章標(biāo)題還是很有吸引力的。

阿里騰訊的高工資誰不想去呢？
但是一方面是大家也不全都是在北上深杭。
二三線城市又沒什么知名互聯(lián)網(wǎng)公司。
而且對(duì)于工作三五年以內(nèi)的同學(xué)來說，殘酷的真相是，這些文章沒有說一個(gè)大家心知肚明的前提：
不是985、211，你連面試的資格都沒有！

難道小廠同學(xué)就不是人嗎？
我想大部分程序員也都不是985、211畢業(yè)的吧？
我見過很多程序員，也帶過不少團(tuán)隊(duì)，其中有985、211的本科生、研究生，也有大專畢業(yè)的，還有中途干了幾年別的中間轉(zhuǎn)程序員的。
不可否認(rèn)985、211的畢業(yè)生學(xué)習(xí)力確實(shí)比較強(qiáng)，但是比例差距并沒有那么大。
至少在我?guī)н^的團(tuán)隊(duì)里，大專、雙非本科畢業(yè)的同學(xué)跟他們的差距也就是4：6這樣。

在工作中，其實(shí)我們又回到了同一起跑線！
但是在境遇上，我們必須很現(xiàn)實(shí)地看到，在薪資獲取、職位提升、職業(yè)發(fā)展的路程中，差距確實(shí)很大，甚至越來越大。

為什么會(huì)這樣？
我想很多人心里都有自己的想法，自己的見解。

是不是很不甘？
為什么我們付出一樣多的努力，得到的卻比別人少呢？
別人在大廠一年、兩年就能達(dá)到的成績、薪資、職位，可能你需要付出四、五年才能達(dá)到。

我不能安慰你。
我只能說是應(yīng)該的。這是過去的你償?shù)膫?br> 讀書時(shí)的缺失只能用工作中的時(shí)間去彌補(bǔ)。

而在工作后，你有了重新再來一次的機(jī)會(huì)。

怎么去把握呢？

我們可以以大廠為目標(biāo)，但是得承認(rèn)先天性上確實(shí)有差距。

所以可以先去小公司去歷練下。

小公司因?yàn)槿松?，流程也比較少。招人就是來干活的。
對(duì)學(xué)歷的并非很看重。
我自己發(fā)出的標(biāo)準(zhǔn)就是大專就行了。
但是小廠招人也特別塊，基本沒有所謂二面。
所以第一印象很重要。

怎么在一次面試中就get到面試官的點(diǎn)？
怎么將自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來？
在面試前應(yīng)該準(zhǔn)備什么？
在面試時(shí)遇到不會(huì)的怎么辦？

好吧，看看接下來我怎么裝逼，錯(cuò)了，是從面試官的角度，說一些掏心窩子的話，寫寫這個(gè)《程序員的小廠面試寶典》吧。

02 作為面試官，我會(huì)問一些什么問題呢？

過年后到了一家小公司，開始創(chuàng)業(yè)之路。
這兩天開始招人組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
陸陸續(xù)續(xù)面試了近二十個(gè)人。

小公司來面試的大部分都是雙非畢業(yè)生。

看到他們就想起了曾經(jīng)的自己。十年前的那個(gè)我。
我中學(xué)是上的職高，大專上的業(yè)余，畢業(yè)后還做了一年電腦維修。
可以說起點(diǎn)是差得不能再差了，低過90%程序員的學(xué)歷和起步。

然后自學(xué)C，邊工作邊學(xué)了兩個(gè)月，自學(xué)學(xué)不下去，進(jìn)入一家培訓(xùn)班學(xué)了java。
學(xué)完后，進(jìn)入一家小公司實(shí)習(xí)，第一個(gè)月工資是1200。
好了，苦情背景話都說完了。說說正題吧。

面試的這些人大部分都是雙非背景，工作兩三年內(nèi)的。

拿上簡歷一看，熟悉XXX技術(shù)，一問XXX：
不知道，
沒學(xué)過，
只了解一點(diǎn)。

三連暴擊，暴得我肝疼。
【你逗我呢？不會(huì)你也寫？臥槽，你自找麻煩嗎？】

但是我后來想了想，這好像也正常，因?yàn)槟悴粚戇@些東西，HR都不會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)。

所以面試一看簡歷，基本的套路一看就能看出來：
寫了精通，就是工作中常常用到；
寫了熟練，就是用過一點(diǎn)；
寫了解，就是偶爾吹牛的時(shí)候聽過。

我在面試的時(shí)候，生怕漏了明珠，所以總會(huì)問來面試的同學(xué)：
你擅長什么？
Java、數(shù)據(jù)庫、前端你哪方面掌握的比較好？
你常用的技術(shù)棧是什么？
說一件讓你印象深刻的事，可以展現(xiàn)你解決問題的能力，或者學(xué)習(xí)的能力。

好了，以上就是我的面試套路。你掌握了這個(gè)套路，是不是就能套路我了？

所以，你到底有沒有某一方面可以打動(dòng)面試官的點(diǎn)呢？

在面試時(shí)，我會(huì)在上面那些套路的問題時(shí)，追著去問你所掌握的技術(shù)棧能力。

譬如你說你擅長后端，我就會(huì)問些Java、中間件；
你說擅長數(shù)據(jù)庫，我會(huì)臨時(shí)出個(gè)題，讓你寫個(gè)SQL；
你說擅長前端，我會(huì)問下JavaScript、vue。

對(duì)于不通工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜娜耍覇柕膯栴}層次也不太一樣。

一年工作經(jīng)驗(yàn)

后端：
Java有哪些集合類？ArrayList跟LinkedList有啥區(qū)別？
springboot用過嗎？ 是怎么使用的？
redis用過嗎？它是用來做什么的？為什么比較塊呢？

數(shù)據(jù)庫：
一個(gè)學(xué)生成績表，有學(xué)生、班級(jí)、成績、課程，怎么一條語句分組展示班級(jí)的學(xué)生總分?jǐn)?shù)？

前端：
怎么獲取一個(gè)id是ss的div，去改變它的內(nèi)容？
jQuery的Ajax怎么用的？它封裝了原生js的一個(gè)什么組件？

兩年工作經(jīng)驗(yàn)

后端：
ArrayList跟LinkedList有啥區(qū)別？有什么優(yōu)缺點(diǎn)呢？它們是線程安全的嗎？
springboot用過嗎？ 是怎么做到簡化配置的？為什么能自動(dòng)裝配呢？聽過factories文件嗎？
redis用過嗎？聽過緩存穿透、緩存雪崩的問題呢？怎么解決呢？
mybatis是一個(gè)什么框架？它跟JDBC有什么區(qū)別？它是怎么連接數(shù)據(jù)庫執(zhí)行SQL的？

數(shù)據(jù)庫：
一個(gè)學(xué)生成績表，有學(xué)生、班級(jí)、成績、課程，怎么一條語句分組展示A、B、C班級(jí)的學(xué)生總分?jǐn)?shù)？
基于上題，怎么篩選總分?jǐn)?shù)1萬分以上的班級(jí)呢？
基于上題，怎么再篩選60分以上的同學(xué)，60分以上的成績參與統(tǒng)計(jì)，以下不統(tǒng)計(jì)呢？
做過查詢優(yōu)化嗎？知道執(zhí)行計(jì)劃嗎？

前端：
怎么獲取一個(gè)id是ss的div，去改變它的內(nèi)容？
JavaScript中的function a(){this.s =1};this是屬于哪個(gè)對(duì)象？
jQuery的ajax是封裝了原生js的一個(gè)什么組件？
知道盒模型嗎？
知道閉包嗎？
小程序跟vue用過嗎？跟html有什么區(qū)別？

三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

后端：
spring boot用過嗎？ 是怎么做到簡化配置的？為什么能自動(dòng)裝配呢？聽過factories文件嗎？
redis用過嗎？聽過緩存穿透、緩存雪崩的問題呢？怎么解決呢？
怎么做一個(gè)分布式鎖呢？
應(yīng)用怎么做集群？集群、負(fù)載、分布式有什么區(qū)別？
用過多線程嗎？怎么創(chuàng)建一個(gè)連接池？

如果前端有個(gè)出具報(bào)表的請(qǐng)求，需要請(qǐng)求三十張表的數(shù)據(jù)，我現(xiàn)在在后端用多線程來解決，每個(gè)線程查詢一張表，怎么將這三十個(gè)線程的數(shù)據(jù)匯總返回給前端呢？用同步還是異步？同步怎么做?異步怎么做呢？

數(shù)據(jù)庫：
做過查詢優(yōu)化嗎？知道執(zhí)行計(jì)劃嗎？
知道怎么挑選索引字段嗎？有索引一定快嗎？索引失效怎么辦？
用過mysql？mysql怎么做到主從復(fù)制的？怎么解決腦裂問題？
知道分區(qū)嗎？用過分庫分表中間件嗎？
用過Oracle？Oracle是怎么做集群的？

前端：
jQuery的ajax是封裝了原生js的一個(gè)什么組件？
知道盒模型嗎？
知道閉包嗎？
vue用過嗎？是怎么做到雙向數(shù)據(jù)綁定的？
知道prototype原型鏈嗎？怎么用prototype開發(fā)一個(gè)jQuery庫？

03 結(jié)語 & 祝福

作為一個(gè)面試官，我想招一個(gè)什么樣的人呢？
首先，肯定是有“錢”這個(gè)前提的。
就是招聘這個(gè)崗位，這個(gè)崗位能給多少錢，可能會(huì)有一定的浮動(dòng)，但是都會(huì)限制在一定范圍內(nèi)。
所以在這個(gè)范圍內(nèi)，我們肯定是想招到合自己心意的人選。

那么，我作為一個(gè)面試官，我會(huì)想招一個(gè)什么樣的人選呢？我會(huì)考察他哪方面的能力呢？
我是一個(gè)面試者，我又怎么表現(xiàn)出自己的能力？表現(xiàn)哪方面的能力呢？

作為一個(gè)面試官，在拿到面試者的簡歷后，問上一兩個(gè)問題，有沒有實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)，有什么技術(shù)能力，很容易便能分辨出來。

但是有兩種能力，卻很難分辨出來。一個(gè)是解決問題的能力，一個(gè)是工作中學(xué)習(xí)的能力。
而這兩種能力，卻是我在挑選同層級(jí)候選者們時(shí)最看重的能力。

所以我喜歡問的問題是：
你擅長什么？
Java、數(shù)據(jù)庫、前端你哪方面掌握的比較好？
你常用的技術(shù)棧是什么？
說一件讓你印象深刻的事，可以展現(xiàn)你解決問題的能力，或者學(xué)習(xí)的能力。
你喜歡分享嗎？有記筆記、寫博客的習(xí)慣嗎？有參與過開源社區(qū)的項(xiàng)目嗎？
如果讓你對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力打個(gè)分，你會(huì)打多少分？

在多數(shù)候選者的心中，自己的學(xué)習(xí)能力都是毋庸置疑的，特別是我問"如果讓你對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力打個(gè)分，你會(huì)打多少分？"
一般人的回答都是80分。
我想如果不是中國人的謙虛本能抑制住了他們的驕傲，一百二十分也是沒問題的。

但是我們往往都會(huì)高估了自己的學(xué)習(xí)能力。

我低頭看看我自己就明白了，買書如山倒，看書如抽絲。

而我最看重的是這個(gè)問題：
說一件讓你印象深刻的事，可以展現(xiàn)你解決問題的能力，或者學(xué)習(xí)的能力。

我希望在面試官對(duì)你說這句話的時(shí)候，你可以盡情地把你自己的學(xué)習(xí)方法、遇到過的項(xiàng)目難題、解決問題的步驟很清晰地展現(xiàn)出來。
能展示你的【自我評(píng)價(jià)】上所描述的【熱愛編程，有鉆研精神，能獨(dú)立解決難題】等等這些比較”虛“的內(nèi)容。

如果面試官?zèng)]有對(duì)你說這句話，我也希望你能在面試官對(duì)你提問的時(shí)候，盡量去展現(xiàn)你的風(fēng)采。

在面試前，想好自己的優(yōu)缺點(diǎn)；面試時(shí)，突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

你到底擅長什么？
你是怎么學(xué)習(xí)新技術(shù)的？
你對(duì)什么有比較深的研究呢？
你是怎么解決問題的？

錯(cuò)，沒有關(guān)系，要有自己的思考。 但是請(qǐng)不要胡說八道。

僅以此篇，獻(xiàn)給正在忙忙碌碌找工作的同學(xué)們吧。
找一份工作簡單。
找一份滿意的工作卻很難。

誰都羨慕去大廠。
不過對(duì)于普通人的我們，還是先在小廠摸爬滾打一下吧。

over。

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