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我是一名Java程序員，在北京工作了6年，此篇文章記錄了我2019年11月，在這個(gè)寒冷的冬天被裁員之后，心態(tài)變化及重新找工作的心路歷程。
失業(yè)“如期而至”
為什么說“失業(yè)如期而至”呢？這得從2019年11月18號說起。那天，是我假期的最后一天，忙里偷閑回家休息3天真的不容易，吃完晚飯我才開始收拾行李，晚上要趕火車回北京。忽然手機(jī)來了一條消息，打開一看，是一位同事的“密告”。他表示已提前接到內(nèi)部消息，公司將于近日裁員，消息確定了，很快就會公布。
看完消息，我從余光中看到妻子向我走來，背后傳來了孩子和奶奶在嬉戲的聲音，我若無其事的關(guān)掉手機(jī)，仿佛什么也沒發(fā)生。我提前30分鐘到達(dá)了火車站，在候車廳的時(shí)候，收到另外一個(gè)同事的消息。她也表明了公司可能會有情況，兩人說的信息差不多，如此看來，裁員消息是坐實(shí)了。此時(shí)，我并沒有“擔(dān)心”，“不開心”之類的，因?yàn)槲以缫杨I(lǐng)略過生活的不確定性，內(nèi)心如同平靜的大海，波瀾不驚。
次日早上到達(dá)北京，下車后直奔公司，達(dá)到公司的時(shí)間比正常上班早40分鐘，所以我又下樓悠閑的吃了個(gè)飯，然后回到了公司的時(shí)候，同事們都在，熱熱鬧鬧的，忙忙碌碌的，仿佛公司的業(yè)務(wù)、個(gè)人的發(fā)展都在蒸蒸日上。那個(gè)吊兒郎當(dāng)?shù)耐拢廊辉诘鮾豪僧?dāng)?shù)亩酥教幾邉?，那個(gè)毫不知情的同事依然在噼里啪啦的寫著代碼。
大約上午11點(diǎn)的時(shí)候，我對面的同事離開了工位，過了幾分鐘回來的時(shí)候我見他的表情不太對。透過他的近視眼鏡，我看到他的眼眶濕潤了！是的，他被約談了，正如我在家接到的“小道消息”那樣，失業(yè)如期而至。
馬上走人，還是爭取賠償
那位濕潤了眼眶的同事，是一位體型壯碩的漢子，才入職不久，屬于試用期。實(shí)際上，這次被裁的同事幾乎都是試用期，有的就差一兩天或者三五天就轉(zhuǎn)正了。我們?nèi)肼氈畷r(shí)都是簽的3年合同，然后6個(gè)月的試用期。如今看來，這6個(gè)月的試用期不得不讓人懷疑是別有用心，而公司的態(tài)度也證實(shí)了這一點(diǎn)，他們正在用專業(yè)的“裁人手段”，分人、分批次的車輪戰(zhàn)，對我們挨個(gè)談判，想要將我們這些拉完貨的驢趕走，條件是“10天的賠償”，并不符合勞動法的一個(gè)方案。
對于我們這些即將賠裁員的人來說，這里面臨兩個(gè)問題，是馬上走人還是爭取賠償：
1. 要不要根據(jù)勞動法，爭取合理的賠償。如果要，那么就意味著我們要跟公司談判，需要花時(shí)間，未知的時(shí)間成本。 2.
年底還有不到2個(gè)月的時(shí)間，得抓緊辦完手續(xù)繼續(xù)找工作，如果跟公司談判下去，會不會：錢沒要到，還浪費(fèi)了繼續(xù)找工作的時(shí)間。
面對這兩項(xiàng)選擇，我們很同事都一直認(rèn)為“自己是弱勢的一方”。我們都明白，根據(jù)勞動法試用期內(nèi)裁員需要賠償0.5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，還需要提前一個(gè)月通知。如果想讓員工馬上走人，可以將這“提前一個(gè)月通知”換成待通知金，即：給被裁員工1.5個(gè)月的公司，讓他馬上走人。
知道這些法律條文又有什么用呢？知道公司是非法操作，我們又能怎么樣呢？繼續(xù)和公司談判意味著需要浪費(fèi)時(shí)間，如果我們?nèi)趧又俨弥惖?，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，最終結(jié)果未可知。而眼下，離春節(jié)過年只剩不到2月的時(shí)間，外面又到處是裁員的消息，我們需要充足的時(shí)間去重新找工作，趕在春節(jié)前找到下一份工作。
世界上沒有所謂的“穩(wěn)定”，我們無時(shí)不刻都得準(zhǔn)備迎接變化和意外。而眼下，我們必須權(quán)衡“如何獲得利益最大化”，而當(dāng)前利益最大化的方式就是：拿著10天的賠償，馬上走人找工作，如果下周就找到了工作，一切就沒那么難以接受了。于是從19號開始，有同事人就接受了“10天的賠償”簽字走人，并立馬約好了未來幾天的面試。20號又有一波人接受了“15天賠償”簽字走人。
要不要繼續(xù)刷題找工作
11月21號那天下午，我簽完離職協(xié)議，就早早下班回家了。我知道自己并不是因?yàn)槟芰栴}而被裁，我也知道接下來，我肯定能找到一份工作。盡管今年各方面的媒體、新聞已經(jīng)把“經(jīng)濟(jì)寒冬”說爛了，但是我對這些無腦、無良、喜歡故意煽動、喜歡炒作話題的小編已經(jīng)免疫了，我能根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)見識去判斷當(dāng)前大致的情況。我知道我可以找到工作，只是時(shí)間的問題、只是好不好和滿意不滿意的問題。
從被約談開始，閱歷豐富的同事們就開始刷題了。沒錯，“面試造火箭入職擰螺絲”是常識，大家十分嫻熟了梳理面試必問的點(diǎn)，開始了針對性的復(fù)習(xí)。對于Java面試而言，常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)比如HashMap,ArrayList實(shí)現(xiàn)原理幾乎必問；并發(fā)編程相關(guān)的工具類庫必須的復(fù)習(xí)；JVM方面的內(nèi)存模型、類加載機(jī)制、垃圾回收等無論高級中級必須備上；Spring框架用了這么多年，因此DI/AOP原理、SringMVC原理、Spring事務(wù)、Spring的部分源碼、Springboot的使用及原理你都得知道；同時(shí)，既然都高級了，分布式應(yīng)用、微服務(wù)應(yīng)用必須得懂吧？Dubbo的使用及相關(guān)原理、SpringCloud的相關(guān)模塊和原理必須得懂吧？dubbo源碼看過嗎？沒看過？——垃圾！Mybatis的&和#有啥區(qū)別啊？這還不算完，緩存的使用你得懂，redis主從、哨兵、集群，Redis基本的sring,hash,list,zset等方面的問題你都得對答如流。
回答完這些問題，你口干舌燥了嗎？沒關(guān)系，咱繼續(xù)，MySQL的事務(wù)、索引、事務(wù)隔離級別、臟讀以及面試官現(xiàn)場發(fā)揮的場景問題，分庫分表，主從同步，SQL優(yōu)化等等問題很多可以再問個(gè)半小時(shí)。問了這么多，你只會MySQL可不行啊，pg你也得知道點(diǎn)，最好Hbase也問一問。搜索引擎用過嗎？Solr、ES?
OK，再繼續(xù)問一遍ES原理之類的。MQ用過吧，介紹一下activemq和kafka吧，在順便說點(diǎn)原理啥的，docker，K8S會嗎？……
所有的問題好像都問完了，再問問你設(shè)計(jì)模式吧？你知道哪些設(shè)計(jì)模式？你日常用到了哪些設(shè)計(jì)模式。你在哪些源碼中看到了什么設(shè)計(jì)模式？面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)原則是什么？TDD模式認(rèn)可嗎？DEVOPS了解嗎？OK,OK,你回答的還可以，這樣吧？你設(shè)計(jì)一個(gè)MQ，說下思路。來，給你一張紙，你寫下紅黑樹的旋轉(zhuǎn)。如果現(xiàn)在設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)站，需要承受100萬并發(fā)用戶訪問，你的服務(wù)器配置應(yīng)該是怎樣？……然后接下來就是人事一本正經(jīng)的問你：為何從上家公司離職？（實(shí)際他自己也跳槽無比頻繁）你怎么看待加班？（實(shí)際他自己下班就溜了或者在轉(zhuǎn)正之前融入磨時(shí)間團(tuán)隊(duì)以彰顯積極的工作態(tài)度）
如今面試的現(xiàn)狀大致如此，我深知這一切，我也十分理解?，F(xiàn)在行業(yè)成熟了，人才多了，公司可以去挑選更優(yōu)秀的人才。如果能人盡其用，倒還好，實(shí)際上多半是“面試造火箭入職擰螺絲”。當(dāng)然，這個(gè)不能怪公司，只能怪自己，你的各種規(guī)劃及發(fā)展路線導(dǎo)致你目前仍然是一個(gè)擰螺絲的人。
坦白講，我感覺厭倦了，每次要準(zhǔn)備面試，都得看這些。作為一個(gè)工作6年的人來說，對于這些東西很多都接觸并使用過，源碼啥的也都看過一些，加上自己的一些日常的一些思考，對于分布式應(yīng)用，微服務(wù)的發(fā)展來龍去脈都有一個(gè)體會。但是這些有什么用，即使成為了所謂的技術(shù)專家，還不是“為人作嫁衣裳”，享受996的福報(bào)。
我該怎么辦？繼續(xù)刷題找工作嗎？進(jìn)一個(gè)瘋狂壓榨年輕勞力的創(chuàng)業(yè)公司，或者進(jìn)入一個(gè)中型穩(wěn)定的公司和油膩的領(lǐng)導(dǎo)、安逸的同事一起劃水，或者進(jìn)入一個(gè)大型公司享受996福報(bào)？我發(fā)現(xiàn)我提不起來興趣，還要不要繼續(xù)刷題找工作？
為期2天的清閑
我覺得狀態(tài)差極了！一方面失業(yè)多多少少還是有點(diǎn)郁悶的，當(dāng)初選擇這家公司的時(shí)候。有思考過：
1. 產(chǎn)品所在的行業(yè)確實(shí)有市場，所以產(chǎn)品做得好，肯定能盈利。 2. 公司環(huán)境非常不錯，本身已有其他業(yè)務(wù)盈利，及自有資金。 3.
個(gè)人加入這個(gè)公司其實(shí)有個(gè)計(jì)劃來的。
所以，被裁多多少少還是打亂了我本身的計(jì)劃，多少有點(diǎn)郁悶，再加上上面的那些思考，我提不起來興趣找工作。沒法認(rèn)真的去寫簡歷，以及準(zhǔn)備面試。因此，我覺得先休息兩天，這兩天什么都不敢，放松一下，思考一下。
我試著放下所有的壓力，放下所有的焦慮，做做飯，看看電影，網(wǎng)購，刷微博，刷B站，還剪輯了幾個(gè)一起拍的視頻，看了看與技術(shù)無關(guān)的閑書。真的是放肆了一天、墮落了一天。坦白講，忘記壓力、忘記自律、忘記上進(jìn)心、忘記奮斗，去肆意浪費(fèi)時(shí)間、去任意的做讓自己輕松自在的事情是挺爽的，可能人的本性就是喜歡玩、喜歡吃、喜歡懶吧。
然而，玩了一天之后的結(jié)果是空虛，感覺沒有任何收獲的愧疚感。晚上和隔壁的室友聊天，彼此交流了一下個(gè)人職業(yè)等各方面的看法。室友是做裝修設(shè)計(jì)畫圖方面的工作，我問他：你是怎么決定像現(xiàn)在這樣在家里做遠(yuǎn)程工作的。他說：我沒有刻意去做，目前的情況就是水到渠成，我目前給兩家公司遠(yuǎn)程做事，偶爾去下公司，或者工地現(xiàn)場。
我之所以會問他這個(gè)問題，是因?yàn)槲易约褐耙部紤]過要做遠(yuǎn)程工作，想要“只工作、不上班”。卻一直沒有實(shí)行，一方面遠(yuǎn)程工作的機(jī)會少，平常倒是能夠看到一些前端的遠(yuǎn)程機(jī)會，Java的極少，很難找到靠譜的遠(yuǎn)程工作；另外一方面，根據(jù)過來人的經(jīng)驗(yàn)，遠(yuǎn)程工作并不會比上班輕松，僅僅是自由了而已，且收入多半比上班要少很多。
次日的清閑，依然并沒有完全的放松，也會偶爾想想自己到底想要的是什么，自己到底想做什么，梳理梳理自己之前關(guān)于發(fā)展副業(yè)、關(guān)于做產(chǎn)品方面的讀書筆記之類的。傍晚的時(shí)候，出門了，去赴約，赴我們那群失業(yè)同事的約。席間，我們吐槽了對公司裁員卻不給正常賠償?shù)牟粷M、訴說了賣力做產(chǎn)品研發(fā)卻落得無情被開的郁悶、暢談了各自生活的壓力及對未來的向往、也講講段子講講笑話、也表達(dá)了對彼此公事期間友好感情的珍惜。
人還是一個(gè)感情動物，彼此的溝通交流和來往還是非常重要的。在這個(gè)寒冷的冬天，我們輕松愉快的吃、喝、談、笑，慢慢的每個(gè)人似乎都得到了發(fā)泄，一種輕松、快樂的笑容在推杯換盞間綻放，也在滿堂喧鬧中被埋沒?？梢源_定的是，大家在分別是真的是非常不舍，在這個(gè)寒冷的冬天，這樣的一個(gè)聚會讓彼此抒懷也拉進(jìn)了彼此的距離。我們把之前的工作微信群改為小伙伴群，有同事表示“這個(gè)群永遠(yuǎn)都不能解散”——就像初戀的情侶定情那般的海誓山盟。
手機(jī)鎖屏壁紙帶來的責(zé)任和壓力
清閑了兩天之后，新的一周開始了。早上醒來的時(shí)候，我看了一眼手機(jī)。屏幕的壁紙是我和女兒的合照，這張照片就是前幾天休假回家的時(shí)候拍的。照片沒有任何美顏，但是這張照片真的很完美，我們都沒有閉眼，表情是那么的自然又那么的開心幸福。
忽然之間我感受到了一份責(zé)任和壓力，我需要工作，我需要掙錢，我需要給家人一個(gè)保障。無論我又多么的迷茫，無論我又多么的糾結(jié)，無論我是否厭倦了現(xiàn)在的工作，無論我有什么樣的想法，我都不能停下……我要繼續(xù)前進(jìn)，繼續(xù)找工作。憑什么我能跟別人不一樣？憑什么我能在這么短的時(shí)間里找出一種可以平衡工作生活、可以不用朝九晚五、可以不用再地鐵通勤上浪費(fèi)3小時(shí)、可以擁有自由的方式？憑什么我能找到一個(gè)方向、做個(gè)產(chǎn)品、盈利、獨(dú)立自由的支配工作和生活？不，目前我做不到。
我需要一份工作，這是最實(shí)際的，我的家人，我的孩子，需要我給他們提供一個(gè)保障。所有的男人都是這么做的，我不可能例外，也沒有更好的方式去做別樣的例外。是的，我要開始找工作了。
就用完這5份簡歷吧
當(dāng)我決定重新開始準(zhǔn)備找工作的時(shí)候，我的那些同事們已經(jīng)馬不停蹄的在面試了，甚至有的人已經(jīng)準(zhǔn)備好入職了。我并沒有著急，只是真的開始行動了。我整理了一份簡歷上傳到了Boss直聘APP，一上午投了好幾家，并沒有反應(yīng)。這版簡歷之前幫助我找到了工作，但是想到之前確實(shí)面試官說過我的簡歷排版并不如常規(guī)表格式直觀。于是我在MAC自帶的pages文稿中重寫了一份簡歷，把排版改了改，技能關(guān)鍵字調(diào)整了一下，把項(xiàng)目介紹仔細(xì)優(yōu)化了一遍同時(shí)修改了一下上下左右邊距、字體大小、行間距，使得內(nèi)容精簡到只有2張紙，但是該有的都寫上去了。
最終另存為PDF格式，并打印預(yù)覽了一番。如果不去糾結(jié)簡歷中的項(xiàng)目是否閃亮、不去糾結(jié)學(xué)歷背景是否雄厚，單從簡歷的整體表現(xiàn)度來說，我覺得已經(jīng)很好了。于是我把簡歷更新了一下，并針對性的綜合公司招聘要求、公司業(yè)務(wù)、距離、薪資范圍等情況選擇公司進(jìn)行投遞。
然而，并前兩天并沒有得到有效的回應(yīng)，很多招聘者對我的被裁經(jīng)歷進(jìn)行了質(zhì)疑，有很多招聘者并未閱讀我的消息，有很多招聘者閱讀了我的消息但是沒有任何回復(fù)，有很多招聘者回復(fù)了的內(nèi)容是冷酷的“對不起，學(xué)歷不符”，另外的一些招聘者要了我的簡歷附件之后也不再說話了。我開始焦慮，開始擔(dān)心，倍感壓力，我明白我的學(xué)歷確實(shí)沒有競爭力，技術(shù)上應(yīng)該可以PK掉一大部分求職者，但是終究是并沒有非常大的競爭力。雖然沒有確切的數(shù)據(jù)，但是我能想到：和我一樣水平的Java工程師數(shù)以萬計(jì)，憑什么我比他們強(qiáng)，我的優(yōu)勢是什么，我的亮點(diǎn)是什么？
忽然之間，我發(fā)現(xiàn)自己是那么的平凡，那么的平庸，那么的普通，那么的渺小?？v容我的心中有無數(shù)的想法，自認(rèn)為有一些才干，也曾收到過很多人的認(rèn)可，但是此時(shí)此刻沒有人約我面試。我的腦海里甚至浮現(xiàn)了APP另一邊人事經(jīng)理在篩選我的簡歷時(shí)的搖頭、嘆氣、不懈、隨手扔進(jìn)垃圾桶的畫面，一瞬間，仿佛自己一無是處，一文不值。
終于……，我收到了第一個(gè)面試邀請，激動不已。我再三查看了面試時(shí)間，確認(rèn)自己沒有看錯，再三查看地圖確認(rèn)距離及時(shí)間安排。我開始仔細(xì)閱讀邀請我面試的這家公司的招聘要求，并簡單了解了一下公司的情況，同時(shí)梳理了一下自己的知識圖譜。
復(fù)習(xí)準(zhǔn)備面試的間隙，我到小區(qū)里的居委會辦公室，請他們幫我打印簡歷。居委會的工作人員問我打印幾份，我想了想說：打印5份吧！
那時(shí)我在想：就用完這5份簡歷吧！好好準(zhǔn)備，把握每次機(jī)會。
沒有選擇的選擇
我的第一次面試，應(yīng)該說是挺好的，上午10點(diǎn)半到了面試地點(diǎn)之后，我發(fā)現(xiàn)跟我一樣的求職者很多。他們也都斯文的坐在那里，謙卑而親和的和面試官交談。旁聽到他們的回答我發(fā)覺，有些人過來面試就是浪費(fèi)時(shí)間，而其他人真的是強(qiáng)有力的競爭者。我在兩輪面試之后，時(shí)間都已經(jīng)中午12點(diǎn)多了，面試官說下一輪得等下午2點(diǎn)，面試官并沒有打發(fā)我走的意思，但是又想著得等一個(gè)小時(shí)，因此就帶著我去外面吃飯了。下午的面試也很順利，到了談薪資的環(huán)節(jié)。
第三天，我便受到了回信，HR妹子在電話中跟我確定的薪資期望，并加了我微信。當(dāng)時(shí)，真的很開心，沒想到“一戰(zhàn)定乾坤”，激動不已。之前的失落、焦慮、懷疑自己，全都一掃而空。由于不想被壓殺價(jià)，我在約定的時(shí)間，通過微信給HR妹子回復(fù)了比目前薪資高點(diǎn)的數(shù)值，并等待對方的進(jìn)一步回應(yīng)。
后面我又?jǐn)鄶嗬m(xù)續(xù)的收到了幾家面試邀請，但是機(jī)會并不多，所以每次我都顯得格外珍惜。畢竟前幾天設(shè)定的目標(biāo)是“用完5份簡歷”。后面的幾天再次讓我跌入了低谷，又沒有收到新的面試邀請，而之前第一戰(zhàn)的那家卻沒有了新的回應(yīng)，毫無疑問這家黃了，我只是他們合適候選人中的一位，在他們沒有進(jìn)一步回應(yīng)我的期間，他們應(yīng)該是有了性價(jià)比更高的合適人選了。
時(shí)間來到了12.9號早上，這是我失業(yè)的地19天，我找工作的成果怎么樣呢？首先，不算復(fù)試的話，這幾天我共面試了6家公司，其中有2家由于進(jìn)公司前臺的時(shí)候，感覺公司貌似不靠譜，就沒有給簡歷，因此我還剩1份簡歷。那么我目前手上的機(jī)會情況呢？第一家薪資談崩了，黃了；第二家，初試回家找來了公司CEO的演講，感覺不是很喜歡老板的理念，復(fù)試就沒有去；第三家，詳聊了之后發(fā)現(xiàn)是國外的區(qū)塊鏈方面的業(yè)務(wù)，對方HR跟我談“現(xiàn)在工資可能沒有你期望的高，但是搞幣圈的以后財(cái)富肯定是裂變式的增長”，回來之后的兩天，對方HR仍然在微信上聯(lián)系我，我婉拒了；第四家，此前談過一次薪資了，沒談好，但是并沒有完全黃……
留給我的時(shí)間不多了，后面新的面試機(jī)會也只有2個(gè)。還有一天就月中了，這周如果不入職就得辦理社保代繳了，這幾天也越來越冷了，面試的路上寒風(fēng)吹得腦門疼。目前的情況顯而易見，我沒得選擇了，我只能接受第四家。如此處境，我似乎沒有選擇了，能拿下第四家就已經(jīng)是萬幸了。于是，就在12.9號中午，我給第四家公司回應(yīng)了，表示愿意按照最初定的薪資標(biāo)準(zhǔn)入職。對方同意了，并說開始走offer流程，次日之前會發(fā)offer。
暫時(shí)告一段落
12.9號下午，12.10一天都是不安的等待，怕這個(gè)offer發(fā)不出來。我繼續(xù)刷著boss直聘，繼續(xù)投著簡歷，以防意外發(fā)生之時(shí)，我還有新的機(jī)會。然而我刷來刷去都是好多都是熟悉的公司，那些我曾投過簡歷，當(dāng)時(shí)對方?jīng)]理我的公司。我只好厚著臉皮，繼續(xù)發(fā)送新的消息。然而，對方“已讀”，卻依然沒有回應(yīng)……
終于，在12.10號的時(shí)候收到了offer。至此，本次找工作算是告一段落，算了一下失業(yè)19天。
然而，未來會怎樣？不知道，只能說僅僅是暫時(shí)告一段落。
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