程序員“求包養(yǎng)”攻略揭秘

對于像你我一樣的普通人來說，不僅要干得好，還要嫁得好。在揭秘攻略之前，我們先來看幾段程序員求包養(yǎng)的故事吧！



* 關(guān)鍵詞：趨勢
2003 年前后，BAT 還都是名不見經(jīng)傳的創(chuàng)業(yè)公司，雖然國外有 Google、eBay、ICQ
等先行探路者，但彼時這些公司的商業(yè)模式尚未成型，業(yè)態(tài)超前卻不被看好，甚至小馬哥當年都準備把 QQ 作價 100 萬賣給深圳電信。因此，在 2005
年老兵哥研究生畢業(yè)時，我們大多數(shù)同學的首選雇主是泛 IT 領(lǐng)域的傳統(tǒng)巨頭，反而少數(shù)未能加盟傳統(tǒng)巨頭的同學選擇了 BAT。但短短十來年時間，泛 IT
行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，當初的選擇對人生的影響還是蠻大的，那些在 BAT
堅持下來的同學獲得了超預期的物質(zhì)回報，在公司飛速發(fā)展的過程中還獲得了更多的成長機會和空間，得以站上更高的舞臺，看見更大的世界。順勢者昌，形勢永遠比人強，在滾滾向前、不可抵擋的趨勢面前，個體的力量真的非常渺小。

* 關(guān)鍵詞：方向
2003 年前后，除了微軟、IBM、甲骨文等傳統(tǒng) IT
巨頭之外，最熱門的行業(yè)就是通訊電信，那個時候手機開始飛入尋常百姓家。巨龍通信、大唐電信、中興通訊、華為技術(shù)，簡稱“巨大中華”，它們是最受畢業(yè)生歡迎的雇主企業(yè)，我們同屆畢業(yè)的不少同學都去了中興和華為。2007
年前后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速崛起了，為了跟傳統(tǒng)巨頭們搶人才，它們開始派送期權(quán)股票，這也倒逼傳統(tǒng)巨頭不得不推出長期激勵機制，中興給核心骨干配人才公寓，華為給核心骨干配內(nèi)部股，只要在公司服務(wù)約定年數(shù)，這些權(quán)益都劃歸員工。我們堅持下來的同學收益都不錯，雖然中興的發(fā)展沒有華為那么好，但深圳房價的增長速度并不比華為內(nèi)部股差，不少拿到人才公寓的同學還買了商品房。只要方向正確，堅持下來收益都不錯。

* 關(guān)鍵詞：止損
余額寶，2013 年 6 月份上線運營，它拉開了互聯(lián)網(wǎng)金融的序幕。2015 年前后，互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新達到了無比火熱的程度，尤其是 P2P （Peer to
Peer）網(wǎng)絡(luò)貸款業(yè)務(wù)的興起，全國各地成立了大大小小無數(shù)家網(wǎng)貸公司，其中也不乏背景硬氣、資方雄厚的平臺級獨角獸公司。老兵哥的朋友
M，就是在那年加盟上海某家知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司的，薪酬待遇中等偏上，關(guān)鍵是公司給了可觀的期權(quán)。從媒體上，我時不時看到這家公司完成了新一輪融資的報道，估值暴增，聽朋友
M 說計劃 2018 年底上市?？刹辉?，P2P 網(wǎng)貸行業(yè)接連爆出多起卷款跑路事件，行業(yè)監(jiān)管不斷收緊，朋友 M
公司的業(yè)務(wù)一落千丈，上市計劃也隨之擱淺。前兩天，朋友 M 告訴我他已經(jīng)辭職換工作了，沒可能兌現(xiàn)的期權(quán)只是一張紙而已。

* 關(guān)鍵詞：求索
朋友 W，老兵哥的前同事，也是蠻聊得來的朋友。當年，我們都看好移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在蘋果公司發(fā)布第一代 iPhone
前后加盟了同一家公司，薪酬待遇也算中等偏上，但我們都額外給自己畫了一個大餅，希望搭上這波趨勢把房貸還了。不過，受限于個人認知和眼界等，最后我們發(fā)現(xiàn)自己手上拿的并不是馬良的神筆。從上家公司離開之后，朋友
W
做足功課跳到了阿里，但彼時阿里還沒有孵化出新增長點，期權(quán)升值空間有限，考慮到工作地點離家太遠，他沒待多久就跳到了騰訊。隨后三年他經(jīng)常跟年輕人拼加班，但業(yè)務(wù)條線發(fā)展緩慢導致績效一般，始終沒拿到什么期權(quán)。不過隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，阿里孵化出了螞蟻金服，趁著當時招人條件非常吸引人，他當機立斷跳了過去，這次大餅指日可待。


上面幾段故事都是老兵哥或身邊朋友真實的經(jīng)歷，看到朋友們能夠借助趨勢賺到人生第一桶金還是值得高興的，畢竟多幾個土豪朋友不是壞事！老兵哥我只能自食其力，房子自己買，股票自己買，依然在追夢的路上上下求索。不過，這些年求索下來，雖然還沒有修成正果，但同樣感受到趨勢的強大，從通訊電信到移動互聯(lián)網(wǎng)，再到云計算，以及現(xiàn)在從事金融科技相關(guān)工作，我還算緊跟著行業(yè)趨勢。在不斷刷新個人技能樹的同時，我積累了豐富的最新實踐，也獲得了較好的薪酬回報?；赝^去，這些求包養(yǎng)的經(jīng)歷讓我越來越堅信：一個人的命運，當然要靠自我奮斗，但也要考慮歷史的進程。對于像你我一樣的普通人來說，不僅要干得好，還要嫁得好。有時候，方向比速度更重要，選擇比努力更重要。


當然，除了趨勢、方向和選擇，個人奮斗也很重要，不經(jīng)歷奮斗可能連選擇的機會都沒有。只是我們都很容易深陷“用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”這個誤區(qū)，只知道埋頭走路，很少抬頭看看方向，也不曾花時間精力學習如何做選擇。錯過了
BAT，是否就錯過了全世界呢？實則不然，BAT 的發(fā)展勢頭依然很猛，經(jīng)?？吹阶x者圈小伙伴一心加盟
BAT，雖然多次面試失敗，但依舊不折不撓，堅持半年或一年直至應(yīng)聘成功。除了 BAT，泛 IT
行業(yè)還出現(xiàn)了京東、頭條、美團和滴滴等許多獨角獸，甚至在被普遍認為沒有機會的領(lǐng)域又殺出了小米、拼多多等巨人，包括這些年云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、金融科技、5G、物聯(lián)網(wǎng)等風口輪番出現(xiàn)，其實我們最不缺少機會，缺的是甄別并抓住它的能力。


選擇，很重要！但任何選擇都存在風險，都有選錯的可能，連馬爸爸們自己都不知道能成就這么大的事業(yè)。你我能做的就是，從一次次選擇中積累經(jīng)驗和方法，然后降低選錯的概率?；钌佟㈠X多、離家近，這或許是我們大多數(shù)人對好工作的定義，但憑這些標準真能篩選出好工作嗎？投遞簡歷時，你是漫無目的地被選擇，還是有針對性地主動選擇？收到多份
Offer 時，你是完全聽從家人朋友的意見，還是有主見選擇最適合自己的？當前的工作遇到了瓶頸挑戰(zhàn)，或面對外面的誘惑，或公司處于頻繁變動期，你到底要不要跳槽？

前陣子老兵哥我結(jié)合讀者小伙伴們的咨詢寫了系列文章，從行業(yè)領(lǐng)域、資方類型、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司規(guī)模、業(yè)務(wù)類型、長短收益等維度梳理了工作篩選標準，也探討解答了下列問題：

* 扎根某個行業(yè)，還是跳槽到熱門的行業(yè)？
* 跨行業(yè)跳槽時，怎樣包裝自己的優(yōu)勢呢？
* 國企\民營\外資，哪種 Style 更適合我？
* 加盟創(chuàng)業(yè)公司，為什么要留意股權(quán)結(jié)構(gòu)？
* 大、小公司，你能告訴我該怎么選擇嗎？
* 2C\2B，商業(yè)模式跟找工作有什么關(guān)系？
* 股票期權(quán)跟落袋為安的工資，哪個更香？
* …...
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