工作1-3年，當(dāng)我們向老板提出加薪的時(shí)候，或者跳槽去“撿”offer的時(shí)候，我們底氣夠嗎？

敢不敢不給漲薪就“揮一揮衣袖，不帶走一個(gè)bug”？是不是提出要求后你的主管、經(jīng)理立刻同意，為了把你留住。

然而，現(xiàn)實(shí)往往是...

互聯(lián)網(wǎng)公司面試道路又長且阻，技術(shù)面少的兩輪，多的五六輪

技術(shù)不過硬，其他的都免談。

如何才能持續(xù)成長呢？是每一個(gè)程序員都繞不開的話題。

你有沒有發(fā)現(xiàn)，身邊總有人成長的特別快，總是先人一步？


當(dāng)你正在困惑與技能方向的選擇時(shí)，他已經(jīng)掌握了高效率的進(jìn)階方法；當(dāng)你還在苦惱于Bug的調(diào)試與修復(fù)時(shí)，他已經(jīng)度檔一面，處理更為復(fù)雜的項(xiàng)目了；當(dāng)你還在思考自己的技術(shù)人生，尋求突破和上升，他已經(jīng)成為骨干，拿高薪帶小團(tuán)隊(duì)了。

問題來了，他是怎么做到的？

向大家推薦——程序員進(jìn)階小攻略

一、互聯(lián)網(wǎng)工程與工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發(fā)，玩J

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