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一、構(gòu)建完整的知識(shí)體系
俗話(huà)說(shuō)：學(xué)無(wú)止境，當(dāng)然這里的學(xué)習(xí)并不僅僅指書(shū)上的知識(shí)、還有生活中、互聯(lián)網(wǎng)上的。知識(shí)廣義上來(lái)講可以分為五類(lèi)：數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)、才能和智慧。數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)整理變成信息，信息能解決某個(gè)問(wèn)題就是知識(shí)，知識(shí)通過(guò)反復(fù)實(shí)踐形成才能，才能融會(huì)貫通就是智慧，構(gòu)建知識(shí)體系可以幫助我們提升，在任何情況下穩(wěn)定高質(zhì)量的輸出，可以更高效地解決遇到的問(wèn)題，讓我們更少的依賴(lài)運(yùn)氣，能力水平越高，運(yùn)氣帶來(lái)的影響就越小，對(duì)自己表現(xiàn)的可控比例也就越高。
文末有一些免費(fèi)的分享，有興趣的可以去看看。
對(duì)知識(shí)進(jìn)行模塊化管理，最好的方式是用思維導(dǎo)圖把這些底層理論或方法論整理出來(lái)，形成一個(gè)又一個(gè)的知識(shí)模塊，這樣面對(duì)類(lèi)似現(xiàn)象層面的問(wèn)題時(shí)就完全可以把對(duì)應(yīng)知識(shí)模塊搬出來(lái)解決，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)就用多個(gè)知識(shí)模塊。
現(xiàn)在獲取知識(shí)的途徑也很多，可以百度搜索，請(qǐng)教在某方面比較熟悉的同事、朋友，買(mǎi)一些專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍，閱讀官方文檔等。
我們每個(gè)人都會(huì)有很多的位置領(lǐng)域，可以每年制訂一個(gè)的讀書(shū)計(jì)劃，年初的時(shí)候按照下面的四象限方法列個(gè)讀書(shū)清單，按一定比例去了解自己陌生的領(lǐng)域，擴(kuò)寬自己的眼界，不做井底之蛙。
二、合理安排自己的時(shí)間
1．每天提前一小時(shí)醒來(lái)
俗話(huà)說(shuō)的好，一日之計(jì)在于晨。早起床1個(gè)小時(shí)，可以適當(dāng)?shù)淖鲂┻\(yùn)動(dòng)，比如跑步，保持強(qiáng)健的身體；或者讀一本自己喜歡的書(shū)，記一會(huì)單詞，每天成長(zhǎng)1%，即使是很少的成長(zhǎng)，滴水成冰，經(jīng)過(guò)365天的積累就會(huì)變成很大的能量。就如同下面這張圖所展示的道理：
2．每天提前15分鐘到公司
簡(jiǎn)單的回顧一下自己昨天的工作內(nèi)容，做到查漏補(bǔ)缺，順便看一下今天的日常安排，識(shí)別重要與緊急程度，處理好各項(xiàng)事情的先后順序。
3．下班前花15分鐘總結(jié)
下班前花15分鐘回顧一下自己當(dāng)天的工作內(nèi)容，寫(xiě)下明天的工作計(jì)劃，記錄未完成的工作內(nèi)容及進(jìn)展情況，方便第二天更好的開(kāi)展工作。
4．減少玩手機(jī)的時(shí)間
工作時(shí)手機(jī)設(shè)為勿擾模式，一次集中心力做一件事。隨著智能手機(jī)統(tǒng)治時(shí)代的到來(lái)，大家每天在 QQ、微信、微博、知乎等社交 App
上花的時(shí)間越來(lái)越多（除了工作需要的溝通），大概占總時(shí)間的24%。
數(shù)據(jù)顯示，在非睡眠時(shí)間內(nèi)，人均每 4
分鐘就要查看一次手機(jī)。這種想象有個(gè)新的名詞叫“科技上癮”，源于人們不想錯(cuò)過(guò)任何一條身邊朋友的信息或者狀態(tài)，及時(shí)掌握各種娛樂(lè)八卦的渴求。
5．把時(shí)間切割成小塊
如果有一個(gè)巨大的任務(wù)把你壓得喘不過(guò)氣，你可以試著把它分成小塊，使它易于管理，然后相應(yīng)地分配你的時(shí)間。留出應(yīng)急的時(shí)間讓自己的計(jì)劃表更有“防御”性，一般建議留出
20% 的時(shí)間來(lái)應(yīng)急。
6．碎片化時(shí)間利用
每天在上班下班路上需要花很多時(shí)間，擁擠的地鐵公交不適合看紙質(zhì)的書(shū)籍，可以下載一些有聲讀物，把這段時(shí)間利用起來(lái)?？茖W(xué)研究表明，學(xué)習(xí)效率最高的空閑時(shí)間是睡前、起床后、上班前的半小時(shí)。
7．給休閑生活留出時(shí)間
隨著社會(huì)的高速發(fā)展，現(xiàn)代人身體和心理上都承受著巨大壓力。人不是機(jī)器，同樣要遵循能量守恒，一味追求成功，導(dǎo)致體力精力透支，這樣得不償失。
近幾年，網(wǎng)上報(bào)道的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)猝死案列越來(lái)越多，基本都是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的加班造成的，"死者長(zhǎng)已矣，生者常戚戚”，留下的是父母妻兒永遠(yuǎn)的痛。如果夜晚不能得到很好地休息，怎么有精力取得白天更大的成功。
也可以借助一些 App 對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行更好的管理，比如：奇妙清單
三、制訂年計(jì)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
程序員一直被貼上了青春飯的標(biāo)簽，很多人在寫(xiě)了3年代碼的時(shí)候生活工作趨于穩(wěn)定，開(kāi)始準(zhǔn)備結(jié)婚生子，站在人生的十字路口，進(jìn)入下一個(gè)迷茫期，不得不考慮自己未來(lái)的發(fā)展方向。
我們需要不斷思考三個(gè)問(wèn)題:
* 我到底適不適合當(dāng)一名程序員？
* 我應(yīng)不應(yīng)該一輩子以程序員為職業(yè)？
* 如果我不寫(xiě)代碼，我以后要去做啥？
然后對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)綜合的評(píng)估，看看自己適合走下面哪條路：
* 程序員—系統(tǒng)分析員—架構(gòu)師—技術(shù)經(jīng)理—CTO；
* 程序員—項(xiàng)目組長(zhǎng)—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)—CTO；
* 程序員—產(chǎn)品設(shè)計(jì)師—產(chǎn)品經(jīng)理—CTO
* 程序員—?jiǎng)?chuàng)業(yè)—CEO
* 程序員—技術(shù)達(dá)人—寫(xiě)書(shū)—自由職業(yè)
網(wǎng)上有這樣一張圖片，感覺(jué)千言萬(wàn)語(yǔ)都在這種張圖里了，大家可以看圖來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯。
從個(gè)人的發(fā)展經(jīng)歷和身邊朋友的經(jīng)歷建議大家，雖然頻繁跳槽可以獲得很高的薪資，但每次跳槽都要認(rèn)真思考是否值得，這對(duì)你整個(gè)職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有啥好處。不知道大家有沒(méi)覺(jué)得很多公司的主管或許不如你優(yōu)秀，但你卻是他的下屬。因?yàn)楣境俗⒅啬芰?，?zhí)行力與忠誠(chéng)度也是很重要的。如果想讓自己的路能走的更遠(yuǎn)，在30歲之前最好能找準(zhǔn)行業(yè)及適合自己的公司，可能目前的收入并不是很高，一旦你的公司進(jìn)行了
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四、建立個(gè)人品牌
“個(gè)人品牌”是他人對(duì)你持有的一種印象或情感，描述了與你建立某種關(guān)系時(shí)的全部體驗(yàn)！
人是一種特殊的商品，根據(jù)自己能力的大小有著不同的價(jià)值。通過(guò)分享你擅長(zhǎng)或有經(jīng)驗(yàn)心得的干貨，在某些特定的圈子提高自己的知名度。參與一些自己熟悉領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)圈子，讓更多的人認(rèn)識(shí)你，結(jié)識(shí)更多的不同行業(yè)的精英人才，同時(shí)不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。
“大部分人的努力程度，遠(yuǎn)達(dá)不到拼天賦的程度”和“一萬(wàn)小時(shí)天才訓(xùn)練理論，精深練習(xí)——每天在一件事情上投入3個(gè)小時(shí)，堅(jiān)持十年”。如此，不牛逼都不行，讓自己成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。同時(shí)，多跟一些專(zhuān)業(yè)的獵頭保持聯(lián)系，他們會(huì)推薦更多更好的機(jī)會(huì)給你，大家一起雙贏(yíng)。
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