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上個月26號辭職了，今天開始第一場面試，隨便寫寫感想，后面還會繼續(xù)分享一些感想
前言
這個時候找工作是不是找死？
開門見山吧,95年的，之前做過兩份工作，第一家公司在做了2年2個月，在北京，也就是去年8月5號到的杭州（騎驢找馬），第二家公司在杭州做了少一個星期就剛剛好一年，其實這兩份工作都與xamarin相關(guān)，公司規(guī)模都相對較小。至于做了一年為什么這么快就辭職，而且還是8月份，去百度找找那些”被迫辭職是種什么體驗“，其中的滋味只有經(jīng)歷過才能感同身受。本來還是想”按原套路“，繼續(xù)xamarin路線，然而現(xiàn)實是殘酷的，杭州沒有xamarin，全國的xamarin招聘不到一頁，所以改變路線，還是按”傳統(tǒng)手藝“來，找.net
web方面的。接下來就聊聊我的面試經(jīng)歷吧。廣告時間：以下出現(xiàn)軟件公司，軟件公司記得打錢哦！
面試一
1.發(fā)展過程
時間2019年8月26號，地點拱墅區(qū)古墩路的一家
軟件公司，100-499的規(guī)模，這是在boss直聘上找的一家公司，騎車過去大概20分鐘就到了，到指定地方，我不敢進去，名字不對，后來在聯(lián)系他們?nèi)耸?，說這是同一家公司（不靠譜+1），我就放心地進去了，問他們前臺（擦，公司不大，但是前臺必須要兩個，一個顏值7分，另一個沒看）是
軟件嗎？，確認(rèn)了公司后，填了一張表，交完表后，”按原套路“，此時我應(yīng)該能領(lǐng)到一張筆試題目，前臺：你先在會議室等等（不靠譜+2）。
2.面試過程
等了幾分鐘后，他們面試官來，拿著我的簡歷，看了一會兒，我懷疑面試官之前沒有看過我的簡歷，應(yīng)該是他們hr看過，覺得可以就直接叫我過來面試，一般hr會篩選一批，然后給面試官，面試官覺得可以的才叫過來面試。（不靠譜+2）
大佬：先做一下自我介紹
我：（有點慌，說實話這是我這幾年來第三次的面對面面試），我是.net練習(xí)生，練習(xí)時常兩年半，喜歡唱、跳、rap、籃球（實際上我確實很擅長），自我介紹很短很挫，大概說了不到一分鐘，我是哪兒的，我干過什么，做過什么東西，會什么東西（沒有任何吸引人的說辭，給自己5分吧，不及格）
我：我心里想這時應(yīng)該進入下一環(huán)節(jié)，問點技術(shù)題目吧，但實際并沒有問任何技術(shù)性題目，我大概知道這場面試的主題了“干聊，不聊干貨”（不靠譜+3）。大佬，男，33歲左右，胡子很多，x生活比較好，皮膚好，很有光澤，頭發(fā)也很多。（有點羨慕）
大佬：現(xiàn)在是離職狀態(tài)嗎？
我：是的
大佬：為什么離職？
我：（客套話）朝9晚5，上班8小時，休息1.5小時，實際上班6.5小時，從不加班，沒有前進的動力，在技術(shù)的角度上，做xamarin跨平臺開發(fā)沒有發(fā)展前景，社區(qū)氛圍差。
大佬：做過mvc嗎，了解哪些東西？
我：做過，ef、linq、sqlserver、前端。
大佬：然后問了一些項目上的問題，沒有任何深入的問題，
我：說了幾分鐘。
大佬：還有沒有其他做過的東西
我：拿出做過的一個app（18年初做過的，android的，尷尬的是，沒有聯(lián)網(wǎng)，平時都是iphone，事先沒有準(zhǔn)備好）
大佬：聊了一些xamarin相關(guān)的，（他沒聽說過這個東西，干聊）
我：xamarin是微軟的一套跨平臺框架，一套ui邏輯、平臺相關(guān)代碼，在android、ios端分開寫,******。聊了幾分鐘之后，然后問我有什么什么想問的。
我：公司做.net多少人？
大佬：2個人
我：其他人做什么？
大佬：做java、android、ios的，
我：公司有多少人
大佬：20幾個，
我：我來大概負(fù)責(zé)哪塊？
大佬：商城這塊.....
........
3.面試總結(jié)
1.這位大佬沒有和我談薪水相關(guān)的東西，看的出來這個話題應(yīng)該和他沒太大關(guān)系，他們網(wǎng)站上寫的8-13k，我也沒問。
2.公司看著很大，做.net的就兩個人，和招聘網(wǎng)站上相差太大，在技術(shù)氛圍這塊應(yīng)該相對較差
3.不靠譜，技術(shù)相關(guān)的一個都沒有，都是干聊，站在公司的角度上刷選求職者，缺乏要求，在我的角度，感覺這公司技術(shù)人員要求不高，不夠尊重。
4.干聊的過程還是比較愉快，沒有尷尬的地方，大概半個小時。看得出.net在這家公司是沒有出路的。
5.最后大佬問我有沒有想問的沒有做好準(zhǔn)備，自我介紹沒有修辭好
6.至于錄用不錄用？感覺他們并不像是找人的，即使招，我95%是不回去的。
面試二
1.發(fā)展過程
8月26號下午2點。這家公司是我上一家公司上班的一個園區(qū)，比較熟，園區(qū)的飯菜不錯，我并沒有投他們家，但是他們主動打電話聯(lián)系我，hr很專業(yè)，那天星期五打電話問的一些辭職相關(guān)的話題。后來看了看他們公司的招聘，銷售、售前、實施的薪水比.net開發(fā)還高很多，不知道是寫錯了還是怎么的，可能技術(shù)要求不高吧，制藥相關(guān)的軟件，和醫(yī)院相關(guān)的公司應(yīng)該還是相對較賺錢的。
2.面試過程
填表做筆試題目，比較專業(yè)
題目我回憶了一下，有個別題目回憶不起來
邏輯題：
1，我記不清楚了
2.（騎士與無賴）
某島主要居民是騎士和無賴兩部分.騎士只講真話,無賴只說假話.甲和乙是該島上的兩個居民,關(guān)于他們,一位智者問，你們有騎士嗎，甲說：“沒有”，根據(jù)上述條件,可以推出以下哪個結(jié)論?
A．甲和乙都是騎士.
B．無法斷定.
C．甲是騎士,乙是無賴.
D．乙是騎士,甲是無賴.
sql:
一張表文檔類型表的字段 有 docId,docType(文檔id，文檔類型)，另一張表關(guān)鍵字表有docId，docKeyword。
1.描述一下結(jié)果。
select docId，docType from 類型表 where docId in （select docId from 關(guān)鍵字表 where
docKeyword='abc'）
2.寫出含abc關(guān)鍵字最多的（docId，docType）文檔類型表
c#：
1.修飾符private、internal、protected、public的作用
2.簡述一下mvc
3.寫一個冒泡排序
前端
1 < input id=1 >用jq或js設(shè)置值“
2 < div id=1 >< /div >< div id=2 style=float:left>< /div >為什么div2沒有浮動在左邊，而在下面
3 < span >< span style=float:left></ span >
怎樣使兩個span并排起來
題目做完之后，面試官35歲左右，開始問我問題，非常有層次，問我項目中用了哪些東西，遇到哪些問題，然后就對著我做的題目問了一些邏輯題、sql的優(yōu)化、冒泡排序第一輪排序后的結(jié)果是什么，前端用了哪些框架，這個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不及格，然后問我有沒有什么想問，大佬語氣很真誠，感覺沒戲，沒有問工作相關(guān)的東西，就問他們平常是怎么工作的。面試花了一個半小時，出來的時候3點半，下一家面試在江干區(qū)，遲到一個小時，尷尬！
面試三
騎了一個小時，到江干區(qū)已經(jīng)快5點了，是一家傳統(tǒng)制衣的企業(yè)，51job上投的簡歷，星期五投的簡歷，星期一面試。公司辦公的區(qū)域很小，面試官30+左右，發(fā)量較少,整個過程很簡單直接直接，沒有調(diào)表做題，沒有”沒有中間商閑聊“，沒有"按原套路"，直接聊干貨，做完自我介紹，開始問我為什么離職。.......技術(shù)問的不是很具體，都是一些比較簡單的東西。問我期望是多少，他們招聘上給的比較高，我就說比我原來的高20%。結(jié)果是，可以來，問什么時候可以來，考慮一下!
整體的總結(jié)
1.平時總結(jié)性的東西不多，問的問題深入一點，就答不清楚了。
2.平時應(yīng)該對自己要求更嚴(yán)格，就不用這么辛苦到處求職。
3.要維護好自己的github或者項目，拿出來說就有干貨可以聊
4.這個時候找工作是不是找死？早死早投胎，不要再安逸的生活中迷失方向。
5.“按原套路”xamarin應(yīng)該是不做，xamarin跨平臺是真找不到工作（自己能力不足有原因，招聘一頁都沒有也有原因）。還是做“傳統(tǒng)手藝”，web端mvc+前端吧。
6.有些收獲，必須承認(rèn)，確實平時沒積累什么干貨。
7.年輕人可以試試裸辭，但裸辭的青年容易焦慮
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